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2026
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与长春天定山滑雪场共筑“教学-实习-就业”一体化基地
作者：
为全面服务吉林省户外冰雪旅游主阵地的人才需求，冰雪经济产业学院与区域龙头雪场——长春天定山滑雪场，开展深度校企合作。双方聚焦户外滑雪场季节性运营特点及全岗位人才需求，共同构建了贯穿“教学、实习、就业”全周期的协同育人体系，合力培养“用得上、留得住、发展好”的实战型人才。
为全面服务吉林省户外冰雪旅游主阵地的人才需求，冰雪经济产业学院与区域龙头雪场——长春天定山滑雪场，开展深度校企合作。双方聚焦户外滑雪场季节性运营特点及全岗位人才需求，共同构建了贯穿“教学、实习、就业”全周期的协同育人体系，合力培养“用得上、留得住、发展好”的实战型人才。
（一）合作模式：
本合作立足于天定山滑雪场的实际运营场景，将雪场转化为最大的露天课堂和实训基地。合作不仅涵盖常规实习，更贯穿于人才培养的全过程，通过“淡季学、旺季练”的交替循环，使学生能力增长与雪场运营节奏同步，最终实现稳定、高质量的就业输送。
（二）具体实施机制：
①实地场景化教学：将《滑雪教学训练理论与实践》、《冰雪装备维护与保养》、《研学课程设计与实施》等专业核心课程的部分教学环节，直接安排在天定山滑雪场实地进行，由企业技术骨干与学校教师联合授课，实现理论教学与现场感知的零距离结合。
②季节性顶岗实践：充分利用雪场旺季的用人高峰，每年度雪季组织学生成建制进入滑雪场，在滑雪教练、雪具服务、雪道巡护、索道操作、游客接待等真实岗位进行顶岗实践。实践期间的表现纳入课程学分与企业用人考评。
③“双交付”项目实践：学校师生团队直接参与滑雪场指定的真实运营改善项目或主题活动策划执行任务（如冬令营组织、主题活动日策划），在交付项目成果的同时，锤炼学生团队解决复杂实际问题的综合能力。
④就业通道前置锁定：对于在实习实践中表现优异的学生，经企业与学生双向选择，可提前签订就业意向协议。企业将这部分学生纳入重点培养梯队，学生毕业后经正式考核即可入职，显著提升人岗匹配效率与员工稳定性。
（三）合作成效：
通过与天定山滑雪场的深度绑定，学院实现了人才培养供给侧与产业需求侧的全要素融合。学生获得了沉浸式的成长环境与可靠的就业保障，企业获得了熟悉业务流程、认同企业文化的稳定人力资源，共同推动了地方冰雪产业生态的良性发展。
